员工服务

就业推进会 

01. 会议概要

5月12日19:00太阳成tycgb召开了毕业生就业工作线上会议，太阳成tycgb经理焦中明、党总支书记谢倩倩以及全体专业主任、辅导员和论文指导老师参加会议。

 就业推进会中心思想为加强各个教研室相互配合，促进公司联动，做好第一届本科生就业工作。老师们应当做好员工思想工作、引导员工对接优秀资源；辅导员方面也要充分发挥督促作用，及时跟进员工状态。

        本次会议由谢倩倩老师汇报毕业生基本情况。

        毕业生共214人 ，本科生45人，专科生169人。45名本科生中有3位成功考研，1位同学被上海政法公司录取，2位同学被英国知名院校录取，还有1位同学正在申请香港院校。

  该届毕业生本科考研率9%，就业率33%，专科169人，就业率79.3%，本科➕专科实际就业率69.6%。在严峻的疫情条件下就业难度大，面对无法签订四联单等难题，再加上求职市场竞争激烈、一部分毕业生慢就业和懒就业的现象，导致毕业生就业率增长速度滞缓。

         针对毕业生就业难的问题，经理做了以下四点发言。

         第一，公司思想上高度重视、辅导员高度重视毕业生就业难问题，按质按量完成公司就业指标。

         第二，建立台账。每周都应召开就业工作汇报会，根据实际条件举办线上或是线下会议，收集班级员工情况，由辅导员牵头，发挥老师同学共同努力的作用。自下周二5月17日开始，开启每周二例会制，举办毕业生就业工作推进会。

          第三，在任务重、时间紧的形势下，全体教师都应齐上阵，做好社会、公司和员工家长都高度重视的毕业生就业工作。

         第四，从多渠道多方位为尽量为员工缓解就业问题，发挥任课老师与辅导员老师的主观能动性。